職員採用情報
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特徴
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「ワークライフバランス」「働き方改革」というミームが発生する以前より、当院はこれらの体制を整えてきました。
従前より、ほぼ残業ゼロ（実績：月間20分）、年休122日。有給ほぼ10割
消化。
職員の離職率がとても低い（実績：3.5%）。離職しても、数ヶ月で再就職される方も散見されます。
勉強会・研修会・会議などは、すべて勤務時間内に行われます。
各種福利厚生（下段参照）。
2023年8月に新棟完成（院内風景）。
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求める人材
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高齢者医療が好きな方。
当院の理念に賛同していただける方。
働きがい・働きやすさ・プライベートの時間・ご家庭との両立を求める方。
お気軽に病院見学にお越し下さい。
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ご見学
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応募の前に、見学だけでもお気軽にお越し下さい。
ページ末尾の応募フォームからお申し込み下さい。
応募側・採用側のミスマッチを減らすために、職種によっては入職体験を行っています。
秘密は厳守致します。
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募集に際して
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募集は随時行っております。現在、充足している職種に関しましては、取り消し線を付けて表記しております。
ご応募に際しましては、履歴書のご準備をお願い致します。
人材紹介業者様の経由ではなく、直接応募の方に関しましては、特典をご用意できる場合があります（当院を一旦退職し、再び当院への就職を希望する方を除く）
介護福祉士・保育士などの資格保有者を優遇します。
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参考情報
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応募方法
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履歴書をご準備のうえ、
② お電話（043-259-3210）
③ページ端末の「採用応募フォーム」
にご連絡下さい。掲載のメールアドレスは求人専用になっており、その他のお問い合わせ・受診等のご相談・ご意見には返信致しません。
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総務課事務員
運転手
中〜大型免許歓迎・普通免許（AT限定）でも可
薬局助手
メディカルアシスタント・介護・看護補助者
常勤・非常勤医師（整形外科・内科）週0.5〜4日
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院長より
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高齢者のプライマリケアに関わる整形外科医・内科医を募集します。
2023年に新棟建築完成の予定であり、病棟はリニューアルされます。
ぜひ見学に一度いらしていただければと思います。
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勤務体系・待遇
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常勤の場合は週4日〜（又は週3日＋当直1日）
非常勤の場合は週半日〜
年齢・性別の制限なし
手術の有無はご相談下さい（大腿部頸部骨折などの手術が可能であるとなお可）
現在の給与よりも高額を保証します（常勤の場合・年俸制）
住宅手当・赴任費等支給
義務オンコール無し
研究日確約
フレックスタイム・時短勤務可
当直有無応談
ルーチンワークに対しては、クラーク・ナースへの包括的指示を活用しています
このため、雑務が少なく、医師本来の仕事に集中していただけます
必要な器材などがありましたら準備します
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研修制度
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臨床研究・学会発表・論文投稿等について援助します
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交通
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JR稲毛駅より送迎バス
高速出口から5分のため、都内等から自動車通勤も便利（銀座より30分）
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メッセージ
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先生の理想・ご希望をお聞かせ下さい。柔軟に対応致します
まずは非常勤のご勤務またはご見学だけでも是非ご検討下さい
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お問い合わせ先
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お問合せ部署
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院長 または 経営企画部
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担当者名
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江崎 または 平川
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所在地
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262-0013 千葉市花見川区犢橋町77-3
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お問合せ電話番号
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お問い合わせメールアドレス
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臨床工学技士（CE / ME）
社会福祉士
【常勤】募集1名・詳細応談 充足中
夜間休日事務当直
クリーンスタッフ（清掃）
診療放射線技師
臨床検査技師
管理栄養士
診療情報管理士
各種制度についての一部解説
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休日
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木曜・日曜・祝日
年間122日（
4週8休）
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休暇
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年次有給休暇：法に準じる。入職後6ヵ月経過後、初年度10日間。年間上限40日まで（年俸者は別に規定する）
年末年始休暇
夏期休暇
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昇給
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年1回（年俸者を除く）
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賞与
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年2回（年俸者を除く）
常勤職員：実績4.2ヵ月/年
非常勤職員：実績2万円/年
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退職金制度
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有（年俸者の医師を除く）
3年以上の勤務より付与
定年年齢後の就職の場合、付与されない
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定年後再雇用制度
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有
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加入保険制度
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社会保険・
厚生年金 等
（週20時間以上を勤務する非常勤職員の加入が可能）
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保育施設
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無
職種により補助あり（別途説明）
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被服貸与
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有
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試用期間
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有
（3ヵ月間）
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寮借上げ制度
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一部職種で有
（別途、住宅手当制度あり）
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手当についての一部解説
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住宅手当
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対象者：常勤職員（年俸者を除く）
条件：住民票における世帯主・独自生計者である場合
金額：月額13,000円
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扶養手当
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対象者：常勤職員（年俸者を除く）
条件：年収130万円以下の配偶者がいる場合
金額：月額30,000円
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家族手当
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対象者：常勤職員（年俸者を除く）
条件：①満18歳未満の子女がいる場合
②24歳未満の学生がいる場合
③満65歳以上の直系親族がいる場合
④障害がある子または父母がいる場合
金額：月額3,000円（1名につき。上限5名）
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通勤手当
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対象者：常勤職員・非常勤職員
金額：非課税の定期券代（3ヵ月を月割支給）。自動車通勤の場合、ガソリン代。
月額50,000円まで。車通勤の場合、1kmあたり20円。
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子育て支援手当
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対象者：看護師・准看護師。常勤職員（ただし週20時間以上勤務の非常勤職員は、下記の50%を支給）（年俸者を除く）
条件：①小学校就学前の乳幼児・児童を養育し、保育園に入園させている場合
②小学校３年までの学童保育に通う児童を養育している場合
金額：①3歳未満児：第1子月額30,000円・第2子月額20,000円・第3子〜
月額10,000円
3歳以上児：第1子月額20,000円・第2子月額10,000円・第3子〜月額5,000円
②月額15,000円までの実費
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残業手当
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年俸者を除く
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赴任手当
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「急募」「看護師」の職種などを対象に、就職時に10万円
の一時金を支給（条件あり）。
対象：入職後1年以上の継続勤務が見込まれる常勤看護師 就業期間6ヵ月未満・・・0% 就業期間6ヵ月以上〜1年未満・・・50% 当院内の募集規定数に充足するまで実施 紹介会社を経由した方は対象外 |
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資格手当
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介護福祉士・保育士などの資格保有者に一定額の手当が出る場合があります。
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人材紹介
（看護師等紹介時評価制度）
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対象：1年以上の継続勤務が見込まれる以下の常勤看護師等を紹介した職員
① 日勤・夜勤・日曜祝日の勤務が可能であること（夜勤1回/月〜） ② 健康で常識的に問題がないこと （非常勤看護師の場合は、勤務時間が週20時間以上の場合に上限金額の50%を支給） |
福利厚生制度についての一部解説
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食費
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朝食：全額を補助
昼食：一部を補助
夕食：全額を補助
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福利厚生総合サービス
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対象：当院で社会保険に加入している場合
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医療費減免制度
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対象：常勤職員・非常勤職員（夜勤専従看護師および夜勤専従看護補助者を除く）
自己負担分を福利厚生費として支給
院内処方を利用可
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企業主導型ベビーシッター利用者支援事業
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使用可（年間上限あり）
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学術活動への補助
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学会発表等を行う場合、学会参加費・交通費を病院が全額負担
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職員定例年中行事（一部延期中）
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2月：ニューイヤーパーティー
5月：レクリエーション（バーベキュ−・ボーリング等）
10月：ゴルフコンペ（幸有会記念杯）
年数回：ダーツ大会
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食事会補助制度
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部門間の懇親・交流・情報交換などを目的として、複数部署（2部署以上）が適当な割合で参加する10名以上の食事会（飲み会・歓送迎会・懇親会・納涼会等）に対し、3,000円/名を上限として病院が補助を行う
事前承認不要・事前掲示必要・回数上限なし・禁煙
(2019.10改定）
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千葉県医業健康保険組合加入者に対する補助金制度
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対象：当院における上記保険加入者
短期人間ドック補助（年度1回）：
40歳以上の被保険者及び被扶養配偶者、一人あたり上限40,000円（税込）まで支給。他施設で行った人間ドックも対象。
インフルエンザ予防接種補助（年度1回）：インフルエンザ予防接種を実施した被保険者一人あたり2,000円（定額）を支給
結核予防補助（年度1回）：500〜1,000円を支給
麻疹風疹予防補助（年度1回）：790〜1,200円を支給
禁煙治療外来補助金（1回）：10,000円まで支給
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院内における健康診断（ほぼすべての検査等について対応）の職員価格での利用
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対象：常勤職員・非常勤職員
単独または、人間ドックの追加項目として利用可能
千葉県医業健康保険組合加入者に対する「短期人間ドック補助」との併用可能。また、他院で行った人間ドックとの併用も可能。その場合の申請は年度内1回のみ。
内容・料金は別表参照（医事課・,外来までお問い合わせ下さい）
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飲食・健康増進関係
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コーヒーサーバー：
50円/杯または500円/11杯（税込）
ウォーターサーバー：無料
綿菓子製造機：無料
かき氷製造器：無料
バーベキューガスグリル：無料
卓球台：無料
ダーツマシン：無料
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美容機器の職員価格での利用
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医療フォトフェイシャル（顔・手・その他の部位）
医療脱毛（全身）
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設置体
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医療法人社団幸有会
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病院種別
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一般病院
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病床数
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158床
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血液透析ベッド
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30床
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正職員数
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150名
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勤務態勢
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4週8休
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勤務地住所
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〒262-0013 千葉市花見川区犢橋（こてはし）町77-3
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交通機関
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JR総武線「稲毛」駅より送迎バスで15分
東関東自動車道「千葉北インター」より3分
京葉道路「穴川IC」より15分
都心から高速バスで35分
駐車場無料
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代表電話番号
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tel: 043-259-3210
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FAX
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fax: 043-257-3366
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URL
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人材応募窓口メールアドレス
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管理者
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江崎 真我
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